唐山开滦广汇设备制造有限公司座落在燕山脚下，陡河之滨。处在京、津、唐经济发展区的东端。唐山市南邻渤海，北靠燕山；西邻天津、北京，东邻山海关；京沈高速、唐津高速、唐港高速在此处交汇；京沈铁路、京秦铁路在此并行通过；邻东西沿海有秦皇岛港、京唐港、塘沽港一字排开。水运、路运成网状交织，交通运输十分方便。

　　公司组建于2005年8月，是开滦（集团）有限责任公司的改制企业。目前公司已拥有一批以高级工程师为核心的高素质技术骨干和加工、制造、修理经验丰富的员工队伍。

　　公司的宗旨是汇贤聚能、科技领先、遵信守约、共同发展。

　　公司在带式输送机、给煤机、托滚、油脂抢制造和高低压防爆电机、开关、变压器等设备修理上具有多年的经验和传统优势。我公司以市场为导向，在老产品不断升级的同时，研制开发的新产品有矿用工作面微机通讯控制装置、通讯打点信号、湿式除尘装置、液压支架千斤顶。新产品投入市场反应良好。

　　 公司主要产品有：
　　1、 KTC9矿用工作面微机通讯控制装置；
　　2、 KST25通讯、打点信号；
　　3、 KSWS-2×5.5湿式除尘装置；
　　4、 带式输送机、刮板运输机；
　　5、 支架用各种规格型号的千斤顶；

　　公司坚持以市场和国家产业政策为导向，以服务、双赢为最大愿望，做到“诚信为魂，质量为本”。

　　董事长、总经理张志真诚欢迎各界同仁前来考查，洽谈合作，共创未来，共图发展！

    唐山开滦广汇设备制造有限公司始终坚持“以人为本”的企业理念，规范人力资源管理。在人力资源管理过程中坚持观念更新、制度创新，努力营造一种公平、公正、公开的良好氛围，实现人力资源的有效开发和合理配置。

　　公司始终视人力资源管理为整个企业管理的首要环节，运用现代企业人力资源管理的理念，结合企业生产技术的进步，不断探索现代企业人力资源管理方法。以全方位绩效考评为基础，引入“竞争、激励、淘汰”机制，促进人员的合理流动，优化岗位人员的配置，力求做到“事得其人、人事相宜、人尽其才”。坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的分配原则，不断完善薪酬结构设计和薪酬福利制度。坚持“办学习型企业、育知识型员工”的管理思想，建立健全培训体系，全面提升员工的能力和素质。

　　董事长兼总经理张志向广大顾客致以最诚挚的问候，真诚欢迎各界同仁前来考查，洽谈合作，共创未来，共图发展。

    企业使命是企业所要完成的基本任务和所要实现的终极目标。也是对核心价值观的进一步解释和落实。

　　"成就顾客"，就是把顾客摆在"上帝"、"衣食父母"的地位，真心实意地为顾客服务。企业与市场的关系是鱼水关系，而市场需求实质上是顾客的需求。离开了顾客，就离开了市场需求，离开了市场需求，企业就成了无本之木，无水之鱼。满足顾客和用户的需求，不仅是按照他们的需要提供优质产品，而且要主动地换位思考，研究和理解他们深层的需求，发现他们的潜在需求，即成人之美，为用户创造更大的利润空间，为顾客创造更多的价值。不仅创造物质价值，而且创造精神价值。顾客不仅获得需求上的满足，而且可以获得事业成就上的提升。

　　"回报股东"，就是使企业的资产能够保值增值，使投资者获得尽可能高的投资回报--利润。在市场经济条件下，企业是资本的躯体，资本是企业的灵魂。投资者的意愿决定着企业的发展方向，投资者的决策决定着企业的发展状况。企业资产的保值增值，是投资者搞好企业的动力，也是一个企业经营好坏的根本标志，是企业不断发展的根本途径。国有企业改革的核心任务是在企业内部造就所有者的合格代表。只有这样才能真正实现"自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展"。按照中央精神，进行股份制改造，实行投资主体的多元化，是公有制实现的主要和基本的方式。回报股东，还要正确处理各类股东之间的关系。不仅要对公有股份负责，也要对非公有股份负责，不仅要对大股东负责，也要对中小股东负责，使各类股东形成一个有机的整体，保证企业作为一个统一的整体进行活动，在社会上形成一个统一的企业形象。

　　"富裕职工"，就是要保证企业员工的收入能够随着企业的发展而不断提高。员工是企业的主体。没有员工也就没有企业。企业利益和员工利益是根本一致的。这种一致是目的和途径的双重一致。员工的努力，是为了企业的发展；企业的发展也是为了员工的富裕。员工得到了相应的物质利益，积极性提高了，企业才能更快更好地发展。离开员工的积极性，谈不上企业的发展--特别是长远的发展。 "富裕职工"应该是一个全面的综合性目的，既包括职工收入和物质生活水平的提高，也包括个人成长、文化生活、环境优化、卫生保健等方面的提高，使每个职工能够得到"人的全面发展"。